Впервые в Ставрополе - "ТЕРРИТОРИЯ РИТМА"!

Союз работодателей  -  это региональная общественная организация, объединяющая предпринимателей-работодателей  и представителей органов власти, представляющая и защищающая интересы работодателей и всего бизнес-сообщества Ставропольского края. 

Впервые в Ставрополе - "ТЕРРИТОРИЯ РИТМА"!

Характеристики
Категория:
Территория ритма
Описание проекта

Что такое "ТЕРРИТОРИЯ РИТМА"?

ЭТО Международный инклюзивный социально-предпринимательский форум «Территория Ритма» организуется для людей с инвалидностью и без инвалидности, проживающих в России, странах СНГ и дальнего зарубежья.

       Это интеграционная площадка, где участники непрерывно в формате практических тренингов, мастер-классов, деловых игр, наставничества и проектных идей будут создавать свои уникальные социально-предпринимательские проекты, получать заряд бодрости и оптимизма от самых ярких лидеров-мотиваторов, приобретать навыки предпринимательского мышления, защищать и учиться эффективно продвигать свои проекты перед инвесторами и в медиапространстве, а также внедрять их в практической жизни.

       Занятия проходят в режиме нон-стоп: наставничество, тренинги, мастер-классы, проектные решения, выступления в формате TED (аббревиатура от англ. technology, entertainment, design; технологии, развлечения, дизайн; формат кратких выступлений).

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ: 

Цели:

1.      Организовать и провести впервые на территории Ставропольского края международный инклюзивный социально-предпринимательский форум «Территория Ритма».

2.      Организовать для участников инклюзивно-предпринимательскую среду, которая позволит людям с ограниченными возможностями и без, преобразовать свои идеи в социально-предпринимательские проекты и запустить их в реальную жизнь.

Задачи проекта:

1.Научить участников проекта создавать социально-предпринимательские проекты, решать проактивные задачи, помочь освоить методику командообразования и здоровый соревновательный процесс.

2. При помощи уникальной методики тренинговых семинаров познакомить участников с пятью наиболее востребованными компетенциями будущего и научить использовать их в собственной жизни и своих проектах.

3. Внедрить институт наставничества и индивидуального менторства, который поможет участникам проходить все этапы обучения на более высоком уровне, создавать свои рабочие проекты и смотреть на жизнь горизонтами возможностей.

4. Создать возможность получения участниками грантовой или иной формы поддержки от партнеров проекта.

5. Распространение позитивного опыта организации и проведения масштабных инклюзивных проектов.