10 апреля 2026 г., на базе Краевого кадрового центра, состоялось первое заседание Комитета по развитию инженерно-технического образования и кадрового обеспечения промышленности Ставропольского края.
В комитет вошли представители органов исполнительной власти, промышленных предприятий Ставрополья и руководители профессиональных образовательных учреждений края. Председателем комитета был избран Александр Некристов, заместитель генерального директора ПАО «Сигнал» и руководитель аппарата Ставропольского отделения Союза машиностроителей России.
Комитет начал свою работу с подписания соглашения между региональным Союзом работодателей, Союзом машиностроителей края и краевым Кадровым центром «Работа России». Цель соглашения — восполнить дефицит квалифицированных кадров в промышленности региона, через популяризацию технических профессий и с помощью программы профориентационных туров для школьников и студентов. Александр Некристов подчеркнул: «Эффективная подготовка инженерных кадров требует реализации комплекса мер: проведение профориентационных туров для школьников, организация экскурсий с демонстрацией современного оборудования, целевое обучение по востребованным специальностям, а также работа профильных обучающих центров непосредственно на производстве. Мы готовы открывать двери предприятия для будущих специалистов и делиться опытом посредством стажировок».
По данным Минтруда РФ, сейчас в стране не хватает 1,5 млн квалифицированных специалистов, а к 2030 году дефицит может вырасти до 2 млн. В обрабатывающей промышленности недобор — 600 тысяч рабочих.
Татьяна Громова, Генеральный директор «Конгресса деловых кругов Ставрополья», отметила: «Дефицит квалифицированных кадров составляет 40 % от всех вакансий. Чтобы его закрыть, нужно показать молодёжи, что промышленные профессии — это перспективно. Профтуры, организованные совместными усилиями как раз помогут школьникам и студентам увидеть возможности в родном регионе». Кадровый центр «Работа России» работает с работодателями через целевое обучение — заявки подают на ЕЦП «Работа в России». «На платформе Работа России» размещено более 700 вакансий слесарей, около 400 инженеров и 150 электрогазосварщиков. Однако, представленные данные не отражают полной картины: не все работодатели заявляют потребности через платформу «Работа России». Чтобы эффективно формировать квоты на целевое обучение и создавать последовательную траекторию профессионального роста для молодежи, нам необходимо видеть полную картину кадровой потребности.» – добавила директор краевого Кадрового центра «Работа России» Виктория Полюбина. В целях повышения качества профтуров, ответственные специалисты пройдут обучение по программе «Экскурсовод». Такая возможность появилась благодаря национальному проекту «Кадры». С сентября 2026 года школьники выпускных классов и студенты смогут пройти профориентационную программу с посещением ведущих производственных предприятий, которые будут организованы совместными усилиями участников соглашений. Вся информация о турах будет размещена на единой профориентационной платформе Ставропольского края — Профнавигатор.com.
Промышленники, ссузы Ставрополья и Краевой Кадровый центр объединились, чтобы решить проблему дефицита рабочих кадров
